以随时组合成队伍，完成施工任务。
公司分成了几个部门，陶艺部由侯师傅负责，除了他三个徒弟外（大表姐李红已经正式拜师，算是三个徒弟中的一个），还成功的招聘到了一个退休的老技师，带着两个徒弟加入进来，另外还有几名从村里招来的烧窑工。
园艺设计部，由马丽丽教授负责。因为业务太多，都排上了队，而马教授这边，却是人手严重不足，累死她，也完成不了几个项目。就连经理方大同，有一多半的时间，都是在干这个工作。
马教授也是拼了，四处挖墙脚。在这个年代，人员流动性很差，“妆点生活”虽然是外企，工资给得很高，但还是应者寥寥。
后来还是孙大海给她出了个主意，叫她一方面去请已经退休的教授，来发挥余热。另一方面，和工美、美院、农大等有相关院系的学校联系，组织面临毕业的学生，进公司实习。
同时，对这些学校的在职老师和学生，以赞助课题研究的方式，开放兼职任务，请他们在课余时间，有偿地完成一些小型的设计工作。
通过以上种种办法，公司极大的缓解了设计和工程监理方面的人员不足问题，业务完成量大幅增加。
“妆点生活”园艺方面的业务流程，有点像前世大型的装修公司，主设计师带几名助手，根据实地考察情况和客户要求，完成设计，然后组织施工队进场施工，如果有特殊的植株要求，还要组织移植或定向培育。设计师和助手，这时成为工程监理，直到完工。